Чем отличается второе собеседование от первого?
Ни для кого не секрет, что поиск работы представляет собой довольно хлопотное и непростое занятие, тем более, если вы хотите найти действительно достойную, высокооплачиваемую и интересную работу. Серьезные компании, которым требуются хорошие специалисты, как правило, не ограничиваются только одним собеседованием и беглым просмотром вашего резюме. Сначала вы должны пройти так называемый конкурсный отбор, а потом быть приглашенным на второе собеседование. Что это такое, и чем оно отличается от первого? Предположим, вас интересует интересная и прибыльная href="http://workscan.ru/omsk/">работа в Омске, и вы получаете приглашение на второе собеседование. Многим кажется, что если вас приглашают повторно, то это означает, что вакансия в вашем кармане. Конечно, это может быть правдой, но стоит сделать еще кое-что. Именно к повторному собеседованию необходимо более тщательно готовиться. Для начала стоит порассуждать, почему вас могут рассматривать в качестве кандидата на эту должность. Вполне возможно, ваш потенциальный работодатель желает более хорошо узнать о ваших личностных качествах и интересах. Возможно, службе персонала важно понять, подойдете ли вы коллективу. Как следует подумайте об ответах на возможные вопросы. Весь процесс подготовки должен проходить по такому же сценарию, как и в первый раз. Многие работодатели предпочитают узнать больше о вашем предыдущем опыте и обязанностях, которые вы исполняли. Приготовьте пару хороших примеров, над какими вы проектами работали, с какими проблемами сталкивались и какие пути находили для решения. Также постарайтесь подготовить формальную презентацию своих навыков. Подготовка ко второму собеседованию – это отличная возможность подумать хорошенько над тем, что вам до этого не приходило в голову. Если вы делали какие-либо пометки на первом собеседовании, то прочитайте их еще раз. Вполне возможно, у вас также будет множество вопросов. href="http://workscan.ru/yaroslavl/">Работа в Ярославлебывает разной. Поэтому, если вас пригласили на второе собеседование, все же хорошо подумайте, хотите ли вы сами там работать. Может быть, у вас есть смутное ощущение, что эта компания или коллектив вам не подходят? А может быть вам не понравился бизнес-центр или руководитель? Ведь первое впечатление много о чем говорит. Если же вы пришли на второе собеседование, и вам предложили работу, то даже несмотря на то, что очень хотели бы ее получить, сначала стоит все же отказаться. Просто скажите, что вам нужно подумать, такое поведение прибавит вам веса и солидности.